INNVOCACIÓN SOCIAL, DIVERSIDAD, INCLUSIÓN, IMPACTO SOCIAL E IGUALDAD.
La visión global que nuestro equipo multidisciplinar tiene de la sociedad permite impulsar iniciativas innovadoras que dan respuestas a las necesidades, a través de la generación de sinergias en todos aquellos aspectos que contribuyan a conseguir los objetivos establecidos en los estatutos de la entidad. El trabajo colaborativo público-privado con el que impulsa sus iniciativas innovadoras, consciente que “juntos se consiguen mejores resultados e impactos” y que facilita la co-creación de iniciativas innovadoras que ofrecen soluciones reales a los problemas de la sociedad, y permiten mejorar la vida de las personas.
La política de calidad sirve como marco de referencia para la aprobación de los objetivos de calidad del sistema de gestión de la organización.
El impulso a la toma consciente de decisiones, basadas en el respeto hacia las personas, animales y medioambiente promoviendo los principios de honestidad, integridad y equidad.
SEGURIDAD
Velar por la seguridad y salud de nuestros trabajadores y trabajadoras. Promocionando la conciliación y buenas prácticas en el trabajo. La incorporación de la gestión de Calidad y Responsabilidad Social como un elemento estratégico para el funcionamiento de la entidad, y como una ventaja competitiva frente a los competidores.
DIVERSIDAD
El trabajo basado en el respeto de la diversidad, y la promoción de la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia, promoviendo entre otras cosas, el desarrollo personal y la integración social de los/as niños/as, jóvenes y personas adultas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.
ORGANIZACIÓN
La organización asume su responsabilidad social en todas sus actuaciones convirtiéndose en un agente social, que contribuye activamente al progreso de la sociedad y a mejorar la vida de las personas.
TRANSPARENCIA
El desarrollo de una comunicación transparente, clara y responsable respecto de las decisiones, así como de los impactos que genere la entidad. Cumplir todos los requisitos legales aplicables, tanto nacionales como internacionales, así como el respeto, la promoción y la defensa de los Derechos Humanos.
CALIDAD
El avance en la mejora continua de la Calidad y la Responsabilidad Social en la organización, así como la satisfacción y fidelización de nuestros clientes, y entidades con las que colaboramos.
CULTURA Y RESPETO
El estímulo a una cultura de respeto al entorno natural, reduciendo el impacto ambiental de las actividades de la Sociedad, defendiendo la biodiversidad, y fomentando la información y formación en esta cultura.
Unión Romaní Madrid 